ماذا قال رئيس الموارد البشرية بنك مصر ؟
ماذا قال رئيس الموارد البشرية بنك مصر ؟
أكد رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك مصر أن البنك يوظف ما بين 2000 إلى 3000 مرشح سنويا
مع التركيز على تلبية الكفاءات للتوقعات وتقديرهم للثقافة التعاونية
بالإضافة إلى رغبتهم في الابتكار وتقديم العمل بمرونة واستراتيجية تمكنهم من التغلب على التحديات
وأوضح أن هذا العام مرحلة مفصلية في مسار التحول الرقمي للقطاع المصرفي
حيث يتقدم بخطوات متسارعة نحو التحول الرقمي ودعم بيئة عمل تعزز من قدرات الموظفين
وتحسن العمليات مما يساهم في تحقيق نقلة نوعية في نماذج العمل يعتبر التركيز على تعزيز الأعمال الرئيسية
وتقديم خدمات ومنتجات مبتكرة جزءا أساسيا من رؤية البنك
وهي رؤية تعتمد بشكل كبير على فرق العمل المدربة بمستويات عالية من المهنية
العمل المصرفية
أكد رئيس قطاع الموارد البشرية بالبنك على موقع البنك الالكتروني
أن المبادرات التي بدأها البنك منذ أوائل القرن العشرين ساهمت في تطوير بيئة العمل المصرفية
حيث يسعى البنك إلى توفير أفضل الموارد البشرية لدعم التوجهات العالمية المبتكرة
ومن أبرز هذه الأمثلة فريق التحول الرقمي الذي يعتبر البوابة الأساسية لدعم المهنيين
وتعزيز مهاراتهم العملية مما يؤكد التزام بنك مصر بإعطاء الأولوية لحالة عملائه المالية
على مستوى إدارات البنك المختلفة تم تحقيق العديد من الإنجازات مثل برنامج التحول الثقافي الذي جمع
نحو 16000 موظف في اجتماع افتراضي والذي يعد من أكبر الفعاليات الرقمية التي نظمها البنك منذ إنشائه هذا النجاح يعكس رؤية البنك في تعزيز العمل الجماعي والابتكار
بنك مصر
فيما يتعلق بالتوظيف يلتزم بنك مصر باستقطاب أفضل الكفاءات حتى في الأوقات الصعبة
فقد نجح البنك خلال جائحة كورونا في توفير العديد من الفرص للمتدربين حيث استقطب نحو 60000 طالب متدرب خلال العام الماضي فقط
أخيرا أعرب رئيس قطاع الموارد البشرية عن تقديره لجميع العاملين الذين يسعون إلى التميز وتحقيق المزيد من الإنجازات
كما دعا العقول الشابة للانضمام إلى فريق العمل لتحقيق النجاح المنشود
مشيرا إلى دور مصنع التحول الرقمي في جمع الخبرات المتنوعة في مكان واحد مما يعزز من التميز والابتكار في مجال العمل المصرفي
