491 ألف وظيفة للعاملين بأجر
كوريا الجنوبية تضيف 491 ألف وظيفة للعاملين بأجر في الربع الأخير
491 ألف وظيفة للعاملين بأجر
أظهرت بيانات رسمية أن كوريا الجنوبية أضافت 491 ألف وظيفة للعاملين بأجر في الربع الأخير من عام 2022، بقيادة قطاعي البناء والتصنيع.
أكدت وكالة الاحصاء الكورية أن عدد الوظائف مدفوعة الأجر وصل إلى 20.45 مليون في الفترة من أكتوبر إلى ديسمبر من عام 2022، ارتفاعا من 19.96 مليون في نفس الفترة من عام 2021
حسب القطاع، أظهرت الوكالة أن الوظائف في صناعة البناء ارتفعت بمقدار 121 ألفا على أساس سنوي، مع زيادة تلك في قطاعي التصنيع والرفاهية 72 ألفا 78 ألفا على التوالي.
وأظهرت البيانات أن عدد الوظائف في قطاع المطاعم والإقامة ارتفع أيضا بمقدار 54 ألفا خلال الفترة.
من بين جميع الوظائف الحالية للعاملين بأجر،
تم الاحتفاظ بـ 69.3% من قبل نفس العمال كما في العام السابق، بينما تم استبدال 17.4%.
بالإضافة إلى ذلك، تم إنشاء 2.7 مليون وظيفة، تمثل 13.3%، في حين اختفت 2.2 مليون وظيفة.
حسب الجنس، ارتفع عدد الوظائف للرجال بمقدار 232 ألفا، وزاد عددها للنساء بمقدار 260 ألفا.
وحسب العمر، انخفض عدد هذه الوظائف لمن هم في العشرينات من العمر بمقدار 36 ألفا، بينما ارتفع الرقم بمقدار 147 ألفا لمن هم في الخمسينات من العمر.
كما ارتفعت الوظائف للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 60 عاما فأكثر بمقدار 284 ألفا.
وفقا لتقرير منفصل صادر عن الوكالة في وقت سابق من هذا الشهر،
تباطأت إضافات الوظائف في كوريا الجنوبية في أبريل بعد انتعاش قصير قبل شهر،
وسط ارتفاع تكاليف الاقتراض والتباطؤ الاقتصادي، مع اتخاذ معظم المناصب الجديدة من قبل كبار السن.
ووصل عدد العاملين إلى 29.23 مليون في أبريل، بزيادة حوالي 354 ألفا على أساس سنوي.
وكانت معظم الإضافات من قبل أولئك الذين تبلغ أعمارهم 60 عاما فما فوق، حيث ارتفع عدد الوظائف بمقدار 442 ألفا في الفئة العمرية.
وباستثناء كبار السن، انخفضت الوظائف الجديدة في البلاد بمقدار 88 ألفا في الشهر.
