لمدة يوم..فتاة تتقلد منصب العضو المنتدب و نائب رئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي احتفالا بيوم الفتاة العالمي

استقبل محمد عشماوي نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لبنك ناصر الاجتماعي الفتاة “ايه” في إطار مبادرة “فتيات في أدوار قيادية” والتي تقام من خلال الشراكة بين وزارة التضامن الاجتماعي وهيئة “بلان إنترناشيونال إيجيبت” وسفارة كندا بالقاهرة، في ضوء الاحتفال باليوم العالمي للفتاة، والذى حددته الأمم المتحدة فى الحادي عشر من شهر أكتوبر من كل عام ويتم  من خلال المبادرة تقليد فتاة مصرية من سن 14 إلى 24 سنة مناصب عدد من الوزراء وكبار المسئولين والسفراء لمدة يوم كامل، في رسالة من كافة الجهات المشاركة بالتأكيد على التزامهم بتدعيم حق الفتيات والشابات في المساواة والحرية والأمان وتولي القيادة.

وخلال اللقاء اطلعت “ايه” علي كيفية الإعداد للبرامج والمبادرات التي ينفذها البنك  واهم انشطة البنك والتي تتضمن نشاط التكافل الاجتماعي ونشاط التركات الشاغرة  ونشاط الإستثمار واجاب عشماوي عن كافة الاستفسارات التي وجهتها “ايه” بشأن كون البنك  يتميز عن غيرة من البنوك  كمؤسسة مالية تربط ما بين العمل الاجتماعي والإقتصادي في آن واحد كما اطلعت علي اهم مبادرات البنك مثل تمويل الحضانات و تمويل مستورة الذي يمنحه البنك للسيدات بالتعاون مع صندوق تحيا مصر وهو أحد المحاور التى ينفذها البنك فى إطار توسيع قاعدة التكافل الاجتماعى والمساهمة فى توفير فرص عمل للسيدات ومساندتها وتحويلها من متلقية للدعم إلى منتجة هذا بالإضافة الي المبادرات والتمويلات التعليمية التي يقدمها البنك مثل وظيفة تك وتمويلات النقل التشاركي بالتعاون مع شركة سويفل وكريم .

ومن جانبها، أعربت “ايه”عن سعادتها بالتجربة، والتي تولت فيها منصب العضو المنتدب ونائب رئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي  لمدة يوم، وسعادتها بما لمسته في البنك من مجهودات يتم تنفيذها  لمصالح العملاء  والعمل على توفير الخدمات لهم وخاصة الخدمات التي تقدم للفئات الأكثر احتياجا والخدمات المقدمة لذوي الإعاقة

وفي نهاية اللقاءاعرب عشماوي عن بالغ سعادته وفخره بنموذج البنت المصرية التي طالما تتحدى الصعاب دائما للوصول الى نجاحات مبهرة، مشيرة الى أن مصر لديها العديد من نماذج الفتيات المشرفة، مؤكدا ان البنك  يقدم كامل الدعم من أجل  تمكين الفتيات ووجه عددا من  النصائح “لآيه”  والفتيات المصريات   أهمها الاهتمام بالدراسة وتنمية قدراتهن والتعلم المستمر لاكتساب المعرفة والمهارات التي تمكنهن من المشاركة في عمليات صناعة القرار وتقلد المناصب القيادية.