المصرف المتحد : استخدام التطبيقات البنكية تحد من التاثيرات السلبية للتغيرات المناخية.

علي مدار يومين ناقشت جلسات المؤتمر عدد من المحاور الرئيسية منها : اقتصاديات انظمة التامين الاجتماعي وحجم انفاقها بحلول عام 2050 – التحديات والاصلاحات الممكنة لاستدامة المعاشات التقاعدية في العالم العربي – تحقيق الانصاف وليس فقط المساواة وتوسيع التغطية واعادة توزيع الثروة – تاثيرات ازمة جائحة كرونا علي انظمة التامين الاجتماعي.

شاهد: توقعات الفائدة بعد اجتماع البنك المركزي وما هو الاحتياطي الالزامي

وفي نهاية اليوم الاول تم استعراض عدد من قصص النجاح العالمية من المعاشات التقاعدية من حيث المزايا والاشتراكات المحددة.

وفي اليوم الثاني استعرض المؤتمر دور التحول الرقمي ومنصات تكنولوجيا المعلومات في التامين الاجتماعي والادخار التقاعدي – ادارة صناديق التقاعد الخاصة من حيث التحديات والحلول – الافتراضيات الاكتوارية وانعكاساتها علي صناديق التقاعد – الاستثمار ما بعد الجائحة, الي اين؟

وكيف تؤثر قضايا الهيمنة الاقتصادية والحرب في اوروبا علي قرارات الاستثمار.  كما طرح المؤتمر في نهاية جلسات اليوم الثاني: هل يجب ان تبحث صناديق التقاعد عن عائد اعلي ام لا؟.

وقال المصرف المتحد في بيان له أن الاستثمار في تنمية الاصول البشرية احد اهم التحديات المؤسسية.

شاهد: هل سيناريو افلاس لبنان يتكرر في مصر؟

وأوضح أن استراتيجية المصرف المتحد لتعمل علي ثلاث محاور متوازية:  الاول : تطوير اداء فريق العمل بمختلف الفروع 68 والمنتشرة بجميع انحاء الجمهورية. 

وكذلك الادارات المركزية من حيث زيادة الساعات التدريبية من خلال خطة تدريب سنوية مكثفة تضمنت جميع مجالات العمل المصرفي.  

والثاني: توفير اعلي قدر من الحماية الاجتماعية لفريق العمل, من خلال وضع خطط للتطوير المؤسسي المستدام وتفعيل الرؤي نحو انظمة التقاعد والآليات الاستثمارية لتحقيق اعلي قدر من مزايا الحماية الاجتماعية ورفع معدلات النمو المستدام لفريق العمل علي مدار سنوات العمل الوظيفي وعند الوصول لسن التقاعد سواء علي صعيد الرعاية الصحية او الحماية الاجتماعية

والثالث : عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثف لجميع الطاقات البشرية بمختلف اعمارها لضمان التواصل المستمر علي الجانب المهني مما يضمن استمراية تبادل الخبرات لتحقيق عاعلي معايير الجودة العالمية.